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[单项选择]对于违反《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的，按管理权限分别给予（）；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
A. 警示谈话、通报批评
B. 警示谈话、调离岗位、免职处理
C. 记过、记大过、降职
D. 警告、严重警告
[多项选择]《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的处置程序是鉴定、审批、（）。
A. 结果公开
B. 出门管理
C. 公开竞价
D. 计量
[判断题]《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》，原则上参与竞价的单位或个人不得少于3家，报价最高者中标。
[判断题]淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
[单项选择]《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，对已违规获得任职资格人员，属淮北矿业评审权限内的，由（）予以取消。
A. 组织人事部门
B. 评审部门
C. 所在单位
D. 淮北矿业
[多项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。
A. 统思想
B. 抓班子
C. 带队伍
D. 正风气
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业煤巷月单进要比2015年提高（）米，达到165米。
A. 30
B. 23
C. 26
D. 50
[判断题]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》对违反人事管理规定的，撤销一切违反人事管理规定所做出的决定，并视情节给予相关责任人党政纪处分，同时公开通报。
[判断题]《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米，达到（）米。
A. 80
B. 85
C. 100
D. 90
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上。
A. 6000
B. 4500
C. 5000
D. 4800
[多项选择]淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。
A. 按要求进行问责
B. 视情况给予批评教育、诫勉谈话
C. 一律责令整改
D. 追究主要责任人责任
[单项选择]《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。
A. 行政警告、行政记过、行政撤职
B. 行政撤职、留用察看、解除劳动合同
C. 行政记大过、行政撤职、留用察看、解除劳动合同
D. 行政警告、行政记过、行政记大过、行政撤职
[多项选择]《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定煤炭产品质量管理“红线”，违反（）规定的一经查实，当事人有党政职务的一律撤职、无党政职务的一律给予留用察看处分。
A. 禁止矿井岩巷掘进、修护矸石混入煤流
B. 禁止煤炭产品灰分、水分超标
C. 禁止人为将矸石、水或脏杂煤混入商品煤
D. 禁止通过产品质量数据弄虚作假严重损害集团公司利益或信誉
[多项选择]根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。
A. 其他需要公示的人选
B. 在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选
C. 拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选
D. 拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选
[单项选择]淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持“（）”原则。
A. 安全第一
B. 初撑力第一、初锚力第一
C. 初锚力第一
D. 初撑力第一
[单项选择]《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次。（）
A. 每半年、每年
B. 每年、每半年
C. 半年、半年
D. 每年、两年
[判断题]淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，公司领导干部要严格执行职务消费管理规定，不得超出控制费用；外出一般不乘坐飞机头等舱、高铁商务舱；住宿原则上安排三星级以下非豪华酒店。
[单项选择]淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。
A. 5天
B. 7天
C. 5个工作日
D. 7个工作日
