[简答题]战略性薪酬管理的必要性有哪些？

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[多项选择]战略性薪酬管理的内容包括（）
A. 薪酬策略和薪酬体系
B. 薪酬结构和薪酬水平
C. 薪酬关系
D. 薪酬管理制度
E. 动态薪酬管理机制

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[简答题]试述战略性薪酬管理的基本步骤？

[单项选择]不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
A. 系统性
B. 专业性
C. 参与性
D. 长期性

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[填空题]通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。

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