[单项选择]税务系统实施绩效管理具有重大现实意义，是适应（）的迫切需要，是服务经济社会发展大局的内在要求，是带好税务系统百万大军的有效抓手。
A. 税收现代化
B. 推进国家治理体系现代化
C. 实现中华民族伟大复兴的“中国梦”
D. 政府管理改革大势

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[简答题]企业实施绩效管理的目的是什么？

[简答题]实施绩效管理的保障体系主要包括哪些？

[单项选择]下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A. 企业管理者观念的落后
B. 企业绩效管理与战略脱节
C. 员工抵触情绪
D. 职业生涯规划体系

[单项选择]在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
A. 公司高层
B. 人力资源部门主管
C. 直线管理者
D. 下属员工

[单项选择]下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A. 企业管理者观念的先进

[单项选择]（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A. 效管理制度
B. 效管理目标
C. 效管理内容
D. 效管理方法

[单项选择]（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
A. 绩效管理制度
B. 绩效管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容

[判断题]绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以

[单项选择]（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A. 绩效管理制度
B. 绩教管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容

[单项选择]税务系统实施绩效管理的目的是（）、工作改进；创新管理理念方式，激发干部队伍动力活力，进一步提高工作效能效率；提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。
A. 促进简政放权
B. 倒逼职能转变
C. 促进规范执法
D. 促进改善服务

[名词解释]绩效管理

[单项选择]绩效管理实施的前提不包括（）
A. 有可操作的企业发展战略目标
B. 内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的
C. 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D. 岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述

[简答题]请阐述工作分析的实施与绩效管理的关系。

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