更多"在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有"的相关试题:
[单项选择]下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
A. 人力资源规划
B. 解聘员工
C. 培训员工
D. 制定企业管理模式
[判断题]人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。
[判断题]人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。
[单项选择]如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A. 从业人员的受教育程度普遍较低
B. 餐饮行业属于劳动密集型行业
C. 从业人员年龄普遍较轻
D. 工作的科学化、自动化程度较高
[多项选择]项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。
A. 有效规划
B. 积极开发
C. 科学安排
D. 准确评估
E. 适当奖励
[单项选择]工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）。
A. 规划
B. 支撑
C. 变革
D. 理顺
[多项选择]下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。
A. 工作安全管理
B. 工作设计
C. 服务推广
D. 市场调查
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
[单项选择]在人力资源管理工作中，最常用的方法就是（）。
A. 定员定编的预算方法
B. 顺推的预算方法
C. 历史常数推算的预算方法
D. 倒推的预算方法
[单项选择]对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展与调整
D. 分工协作
[单项选择]“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
A. 工作分析
B. 人力资源评价
C. 招聘与选拔
D. 绩效管理
[单项选择]以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（）。
A. 编制组织和人力资源规划
B. 招聘增补员工或解聘减少员工
C. 明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D. 选择施工作业队伍
[单项选择]“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）
A. 薪酬与福利
B. 招聘与选拔
C. 培训与开发
D. 工作分析
[填空题]企业内部人力资源管理工作，除了（）之外，都有可能采用（）方式来处理。
[单项选择]人力资源开发与管理工作的基本依据是（）
A. 人员激励
B. 人员培训
C. 人员选聘
D. 人员考评
[单项选择]政府绩效管理工作部际联席会议由监察部、中央组织部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部（公务员局）、审计署、统计局、法制办等9个部门组成，监察部为牵头部门。联席会议办公室设在（），承担日常工作。
A. 监察部
B. 中央组织部
C. 中央编办
D. 人力资源和社会保障部（公务员局）
