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[单项选择]关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（）
A. 一般不设立正式的人力资源管理专家
B. 与其他部门合作来处理人力资源管理活动
C. 工作重心放在战略制定上
D. 工作重心放在招聘和培训上
[单项选择]关于人力资源特性说法错误的是（）
A. 人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性
B. 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中
C. 人力资源存在于人体之中，是一种活的资源
D. 人力资源大部分属于非可再生资源
[单项选择]关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。
A. 人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
[多项选择]关于人力资源的特征的说法，正确的是（）
A. 人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同
B. 社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质
C. 人力资源是一种活的资源
D. 人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素
E. 人力资源的形成与时代条件无关
[单项选择]关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（）
A. 新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B. 新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C. 新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D. 新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
[单项选择]关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（）
A. 人口资源主要表现为人口的数量
B. 人才资源隶属于人力资源
C. 人力资源是一个最基本的底数
D. 一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
[单项选择]关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
[判断题]人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。
[多项选择]下列关于人力资源管理重要性的说法中，正确的是（）
A. 对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 有助于实现和提升企业的绩效
C. 是组织竞争力的重要因素
D. 强调让人适应工作
E. 是现代社会经济发展的需要
[多项选择]以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）
A. 企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
B. 人力资源战略为企业战略的制定提供信息
C. 人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
D. 人力资源战略与企业战略相互配合
[单项选择]关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
A. 在绩效评价中，重视客户意见
B. 绩效考核周期越短越好
C. 鼓励员工进行创新活动
D. 鼓励以行为为导向的绩效评价方法
[多项选择]关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）
A. 人事管理产生于社会工业化发展的初期
B. 人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C. 人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D. 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E. 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
[多项选择]关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（）
A. 它是一种新型的人力资源管理组织机构形式
B. 它能够节省人力资源管理成本
C. 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
D. 它有利于人力资源管理效果的评估
E. 这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督
[单项选择]关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）
A. 人力资源管理的职能并不重要
B. 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C. 通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D. 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
[单项选择]关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）
A. 人事管理先于人力资源管理出现
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D. 人力资源管理的视野比人事管理广阔
[多项选择]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）
A. 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 人力资源管理能够解决营销策略问题
C. 人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D. 人力资源管理能够代替组织管理
E. 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
[多项选择]下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）
A. 人力资源管理服务外包
B. 直线职能制的设置
C. 人力资源部门与其他部门合并办公
D. 人力资源管理共享服务中心
E. 以客户为导向
[多项选择]下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）
A. 在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要
B. 小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才
C. 小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务
D. 大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E. 大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才
[多项选择]下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A. 由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
B. 人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C. 人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
D. 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
E. 人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的
