更多"双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促"的相关试题:
[单项选择]按照双因素理论，下面哪一种因素不属于激励因素（）。
A. 工作成就感
B. 责任心
C. 工作内容的吸引力
D. 工作环境
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[单项选择]某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用？（）
A. 提高工程师的工资水平和福利待遇
B. 为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
C. 赋予他们具有挑战性的工作
D. 以上都不行
[多项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
A. 劳动环境
B. 工资及福利政策
C. 工作的挑战性
D. 事业的发展空间
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
[单项选择]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[多项选择]赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。
A. 保健因素
B. 稳定因素
C. 可变因素
D. 激励因素
[单项选择]双因素理论包括哪两个因素（）
A. 激励因素、精神因素
B. 保健因素、物质因素
C. 精神因素、物质因素
D. 激励因素、保健因素
[单项选择]双因素理论是指哪两个理论（）
A. 激励因素和管理因素
B. 激励因素和保健因素
C. 保健因素和期望因素
D. 管理因素和期望因素
