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[填空题]双因素理论所指的两类因素是（）因素与（）因素。
[多项选择]赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
A. 积极因素
B. 消极因素
C. 保健因素
D. 激励因素
[单项选择]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
[单项选择]赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）
A. 物质需要和精神需要
B. 成就感和自我实现
C. 归属和尊重
D. 激励因素和保健因素
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A. 工作富有成就感
B. 工作条件
C. 薪金
D. 工作本身富有挑战性
[单项选择]双因素理论包括哪两个因素（）
A. 激励因素、精神因素
B. 保健因素、物质因素
C. 精神因素、物质因素
D. 激励因素、保健因素
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
A. 成就需要
B. 安全
C. 工资水平
D. 工作条件
[单项选择]在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）
A. 激励因素和惩罚因素
B. 正式组织因素和非正式组织因素
C. 保健因素和激励因素
D. 保健因素和风险因素
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
A. 质量
B. 性能
C. 价格
D. 款式
[单项选择]按照双因素理论，下面哪一种因素不属于激励因素（）。
A. 工作成就感
B. 责任心
C. 工作内容的吸引力
D. 工作环境
[多项选择]下列属于双因素理论中激励因素的是（）
A. 工作本身的挑战性和趣味性
B. 工作职务的责任感
C. 工作中得到认可和赞美
D. 监督
[判断题]基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。
[单项选择]下列属于双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身的挑战性和趣味性
B. 工作职务的责任感
C. 工作中得到认可和赞美
D. 监督
