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[单项选择]绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
A. 建立并维持彼此信赖
B. 清楚地说明面谈的目的
C. 主要以上级发言为主
D. 在平等立场上进行商讨
[多项选择]绩效反馈面谈中，主管人员应（）
A. 避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B. 避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C. 避免以自我为中心
D. 避免从同情的角度给予过多的建议
E. 避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
[单项选择]由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）
A. 自我评价表
B. 面谈程序表
C. 自己的相关绩效记录
D. 职务说明书
[单项选择]下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
A. 对评估者的表现达成双方一致的看法
B. 使员工认识到自己的成就和优点
C. 协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准
D. 指出员工的缺勤，令其改进
[多项选择]绩效反馈与改进主要包括（）
A. 绩效结果应用（奖罚）
B. 分析总结遇到的问题
C. 反馈面谈
D. 共同制定改进计划
[单项选择]下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）
A. 不指责
B. 描述而不判断
C. 真诚
D. 倾听
[单项选择]绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）
A. 考核结果的核实
B. 改进
C. 总结提高
D. 沟通反馈
[多项选择]安装会计软件的前期准备包括（）.
A. 必须确保计算机的操作系统符合会计软件的运行要求
B. 需要安装数据库管理系统
C. 需要安装计算机缺少的支撑软件
D. 应考虑会计软件与数据库系统的兼容性
[判断题]绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。
[多项选择]一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。
A. 正面反馈
B. 积极反馈
C. 中立反馈
D. 负面反馈
E. 消极反馈
[多项选择]公共卫生突发事件现场处理的前期准备包括（）
A. 收集信息
B. 制定预案的准备
C. 人力的准备
D. 物力的准备
E. 财力的准备
