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[多项选择]企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。
A. 保持员工工作与收入的稳定性
B. 提高对雇员的行为控制
C. 与国际领先企业接轨
D. 维护员工的身心健康
[单项选择]以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。
A. 投资模式
B. 产业模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
[单项选择]资本家和雇佣关系只是在（）形式上的等价交换。
A. 流通领域
B. 生产领域
C. 销售领域
D. 交换领域
[多项选择]促成长期雇佣关系的措施有多种，主要的措施包括（）。
A. 具有竞争力的薪酬水平
B. 以外部招聘为主的招聘制度
C. 低于市场的薪酬水平
D. 强化组织文化的影响
E. 以内部劳动力市场为主的招聘制度
[多项选择]对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
A. 工作的安全感
B. 工作的压力感
C. 对雇主的忠诚感
D. 工作的紧张感
[多项选择]对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。
A. 摊销招聘成本
B. 促进人员与工作之间的匹配效率
C. 增强员工的工作压力
D. 维护员工的社会关系
[单项选择]在雇佣关系的不同管辖形式中，声誉基础的产生过程和分布状况是（）。
A. 不同的
B. 相同的
C. 相关的
D. 相反的
[单项选择]员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）
A. 报酬
B. 薪酬
C. 内在薪酬
D. 福利
[单项选择]雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求何人赔偿？（）
A. 第三人
B. 雇主
C. 第三人和雇主
D. 第三人或雇主
[单项选择]娱乐场所的陪唱陪舞人员，与企业无雇佣关系，其取得的收入应纳税中不含（）。
A. 营业税
B. 个人所得税
C. 城市维护建设税
D. 印花税
[填空题]员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
[单项选择]我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分是（）
A. 国有经济
B. 集体经济
C. 个体经济
D. 私营经济
[单项选择]雇佣双方劳动关系建立的标志是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同
C. 劳动法规
D. 劳动能力
[填空题]薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。
[单项选择]
外派船员的职业特点是（）。
①劳动关系的雇佣性
②人际关系的复杂性
③工作关系的服从性
A. ①③
B. ②③
C. ①②③
[单项选择]我国现阶段存在雇佣劳动关系的所有制形式是（）
A. 国有经济
B. 集体经济
C. 私营经济
D. 个体经济
[单项选择]借助外脑、聘请顾问，实行人力资源管理外包，采取灵活的雇佣关系、多样的报酬、多变的组织结构等，这是人力资源管理（）的标志。
A. 工业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
[单项选择]在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
A. 效率工资
B. 晋升竞赛
C. 内部劳动力市场
D. 在职培训
[单项选择]（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
A. 员工薪酬
B. 员工福利
C. 员工绩效
D. 员工招聘
