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[单项选择]销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容，以下哪个不属于筛选的内容（）
A. 应聘者的工作经历是否连续
B. 应聘者的学历是否达到大学学历
C. 应聘者的收入是否保存稳定
D. 应聘者每次离职的原因如何
[判断题]人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
[单项选择]简历筛选者对简历的期望（）。
A. 严格要求
B. 不能低
C. 宁缺毋滥
D. 不能太高
[单项选择]如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）
A. 轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛
B. 在某软件公司兼职1年，参与完成公司行政事务管理
C. 行政专业本科期间专业课成绩
D. 身体健康无不良嗜好
[单项选择]雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。
A. 准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
B. 以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
C. 强调你的学术及个人成就
D. 以上全部
[判断题]审阅记账凭证时，应重点审查企业的会计处理是否符合《企业会计准则》的规定，对照观察原始凭证与记账凭证上的会计科目、明细科目和金额，分析其是否真实反映了实际情况，有无错弊、掩饰等问题，记账凭证上的编制、复核、记账、审批等签字是否齐全。
[单项选择]简历筛选的目的是（）。
A. 找最合适的人
B. 简化工作
C. 淘汰不合适的人
D. 锁定目标
[单项选择]简历筛选的首要步骤是（）。
A. 寻找胜任力特征要求的指标
B. 明确岗位要求
C. 通过岗位分析找到关键指标要求
D. 看完简历再下结论
[简答题]对碗扣式双排脚手架搭设应重点检查哪些内容？
[多项选择]付款保证应重点审查的内容包括（）。
A. 被保证人的资信状况、财务状况、资金安排及存款情况
B. 被保证人的现金流量在数量及时间上能否保证付款的需要
C. 被保证人能否交存符合建设银行规定的保证金或提供相应的反担保
D. 被保证人是否存在重大的诉讼风险或潜在的诉讼风险等
[多项选择]租赁保证应重点审查的内容包括（）。
A. 客户租赁设备的用途
B. 租赁设备的经济效益
C. 承租方按期支付租金的能力
D. 其他
[多项选择]承包保证应重点审查的内容包括（）。
A. 工程承包合同的内容，分析承包工程的技术难度，拟采取相应方法或措施的可行性
B. 承包方的资质等级
C. 完成国内外同类型工程的情况
D. 承包方按期、按质、按量完成承包任务的可能性
[多项选择]押品应重点审查的内容有（）。
A. 抵质押人的权属资格
B. 抵质押权设立的合规性
C. 抵质押权设立的有效性
D. 押品价值的足值性
E. 其他
[单项选择]在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。
A. 审查简历的页数
B. 分析简历的附件
C. 分析简历的结构
D. 审查简历的主观内容
