更多"（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。"的相关试题:
[单项选择]企业中优秀人才的需要不包括（）
A. 独立完成任务
B. 薪资回报
C. 团队归属感
D. 更多做决策的权利
[判断题]坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。
[单项选择]企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）
A. 成绩优异的人才
B. 专才
C. 通才
D. 阅历丰富的人才
[单项选择]在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
[简答题]简述电子商务环境下企业需要的各类人才（根据组织结构分工）。
[单项选择]企业需要的合格的电子商务人才应具备如下特征（）。
A. 精通市场营销实务
B. 熟练运用互联网工具
C. 既精通市场营销实务又了解互联网工具使用的复合人才
D. 工商管理硕士
[单项选择]银企直联使企业能够直接通过其企业端的系统界面，就可进行多种类型业务操作，并可由企业根据需要自行在其计算机系统中定制更多个性化功能，目前直联本身不包括下列哪项功能（）。
A. 转账支付
B. 代扣代发
C. 数据整理
D. 资金归集
[判断题]对企业来说，“人才”是直接增值的人员。此种说法.
[判断题]完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。
[单项选择]企业如何管理人才（）
A. 同意他们的一切看法，观点
B. 强化自己的能力
C. 培养自己的组织能力
D. 有较好的沟通能力
[判断题]目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。
[判断题]防伪税控企业需要增加分开票机的，不需要经过税务机关审批可以直接进行发行。
[单项选择]了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（）一些。
A. 高
B. 低
C. 提高
D. 升
[单项选择]CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。
A. 竞争情报管理
B. 技术管理
C. 信息资源管理
D. 文本管理
[填空题]纵览当今世界，人才已成为企业兴衰成败的关键要素。同样，运营公司的长远发展也需要紧紧依靠“人才”的培育与发展。在运营公司人才发展规划中，要求每一名员工都能够不断追求自我学习与自我修炼。因此，（），（）是我们“选、育、留、用”人才的关键信念。
[多项选择]企业在持续经营过程中，会自发地、直接地产生一些企业经营需要的自发性流动负债，如（）。
A. 预收账款
B. 应付职工薪酬
C. 应付票据
D. 根据周转信贷协定取得的限额内借款
[多项选择]邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。
A. 营销人才
B. 基层经营骨干人才
C. 基层经营管理人才
D. 技能人才
[单项选择]一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）
A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
