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[多项选择]统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。
A. 因故未出勤但工资由本单位支付的人员
B. 不在编制内但工资由本单位支付的人员
C. 劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员
D. 临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
E. 临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
[判断题]企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。
[单项选择]下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）.
A. 企业职工失业保险统计
B. 企业职工医疗保险统计
C. 企业职工退休养老保险统计
D. 集体福利
[判断题]只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。
[单项选择]根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）
A. 内部培训
B. 外部培训
C. 入职培训
D. 绩效培训
[单项选择]人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？（）
A. 组织
B. 管理
C. 利用
D. 搭配
[多项选择]企业中要承担人力资源管理责任的人员包括（）。
A. 高层管理者
B. 人力资源管理专员
C. 直线经理
D. 一线员工
[单项选择]人力资源专业人员在人员管理、人员开发、组织结构和（）四个方面实施传统的和可操作的人力资源管理活动。
A. 人员培训
B. 人员招聘
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
[简答题]在公司或企业中常用哪两个字母来表示人力资源管理人员？
[单项选择]中层管技人员发生重大事项时向（）和人力资源部；关键岗位人员发生重大事项时（属于中层管技的关键岗位人员除外）向各单位党总支、支部报告。
A. 公司党委
B. 纪委监察部
C. 党建部
D. 各党总支、支部
[判断题]企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。
[单项选择]负责会展项目的开发、策划、营销的人员，属于会展人力资源构成中的（）
A. 拉动部分
B. 辅助部分
C. 核心部分
D. 边缘部分
[单项选择]吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
A. 补偿成本
B. 低效成本
C. 空职成本
D. 安置成本
[单项选择]在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）
A. 补充规划
B. 培训开发规划
C. 人员配备规划
D. 职业规划
[单项选择]在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）
A. 补充规划
B. 培训开发规划
C. 人员配备规划
D. 职业规划
[单项选择]企业自产能源中，下列情况不属于能源消费量统计范围的是（）。
A. 煤矿生产洗煤用的原煤
B. 炼焦厂生产煤气用的焦炭
C. 炼油厂生产燃料油用的原油
D. 炼油厂用原油生产出燃料油，又用燃料油发电
[多项选择]下列组织机构从事的农业生产活动属于农业统计范围的是（）。
A. 农业企业
B. 农村集体经济组织
C. 农业科学试验机构
D. 良种场
E. 农民专业合作经济组织
[单项选择]狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
A. 工作态度进行考评
B. 工作成绩的数量和质量进行考评
C. 工作能力进行考评
D. 思想品行等进行考评
[多项选择]人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。
A. 保存
B. 整理
C. 综合
D. 分析
E. 研究
