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[多项选择]
国内某企业进口巴西铁矿石，约定4个月后以美元结算。为防范外汇波动风险，该企业宜采用的策略是（ ）。
A. 卖出人民币期货
B. 买入人民币期货
C. 买入人民币看涨期权
D. 买入人民币看跌期权
[单项选择]某企业不具备完备的历史资料或有关变量间缺乏明显的数量关系时，宜采用（）预测。
A. 定量分析法
B. 因果预测分析法
C. 时间序列分析法
D. 定性分析法
[单项选择]下列不属于薪酬计算方式的是（）
A. 按人计酬
B. 按时计酬
C. 按绩计酬
D. 按件计酬
[单项选择]通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[多项选择]下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。
A. 职位评价法
B. 直接能力分类法
C. 传统职位能力定薪法
D. 行为目标达成加薪法
[单项选择]在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
A. 等比式调整
B. 等额式调整
C. 工资指数化
D. 奖金指数化
[单项选择]下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）
A. 薪酬标准
B. 薪酬等级
C. 技术等级标准
D. 技能薪酬
[单项选择]对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）
A. 分配法
B. 汇总法
C. 综合法
D. 演绎法
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[单项选择]下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
A. 员工持股计划
B. 基本工资
C. 影子股票
D. 股票期权计划
[单项选择]额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）
A. 货币薪酬
B. 本薪酬
C. 非货币薪酬
D. 奖金
[多项选择]新兴行业包括（）。
A. 新能源
B. 生物医药
C. 信息技术
D. 文化娱乐
[多项选择]属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
A. 职工福利费
B. 职工工资、奖金、津贴和补贴
C. 社会保险费
D. 辞退福利
[多项选择]下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）
A. 职位薪酬
B. 奖金
C. 技能薪酬
D. 福利
E. 能力薪酬
[多项选择]（）属于外部薪酬。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 社会保险
D. 晋升机会
E. 额外津贴
[单项选择]薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的（）
A. 薪酬成本静态水平衡量指标
B. 薪酬成本动态水平衡量指标
C. 薪酬成本经济效益衡量指标
D. 薪酬成本综合水平衡量指标
[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
[单项选择]下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
A. 利润分享计划
B. 计件制
C. 绩效工资
D. 计时制
