更多"在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级"的相关试题:
[单项选择]上级主管的考评占总考评的比例为（）。
A. 10%左右
B. 20%-30%
C. 40%-50%
D. 60%-70%
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[单项选择]在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（）。
A. 对考评内容比较熟悉
B. 接触频繁，更加客观全面
C. 易高估自己
D. 利于管理的民主化
[判断题]上级后勤财务部门对基层单位经费收支计划的考评可以采取送评、实地考评和财务人员交叉互评及其他方式随机进行。
[判断题]绩效考评应以员工自评和同事评价为主，上级考评只是作参照。
[判断题]主管机关收到考评机构提交的考评结论后，就可以直接向企业颁发安全生产标准化达标等级证书。
[多项选择]在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）
A. 形成考评结果的分析报告
B. 对企业现存问题的分析报告
C. 对业绩优异的员工给予奖励
D. 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E. 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
[判断题]取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
[单项选择]上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
A. 主要部分
B. 关键部
C. 分基本单元
D. 次要单元
[判断题]考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
[多项选择]绩效考评过程中，考评形式可以为（）
A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同级考评
D. 下级考评
E. 客户考评
[单项选择]（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[单项选择]（）为下属提供了一次参与考评，以及与上级主管进行交流的机会。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
[判断题]考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。
[单项选择]用直接指标法对管理人员进行考评，可以通过对（）的统计得以实现。
A. 本人生产率
B. 本人工作数量
C. 本人工作质量
D. 所管理下属的缺勤率等
[单项选择]考评人员是鉴定活动的（），其考评行为直接决定着鉴定的质量。
A. 次要因素
B. 主导因素
C. 主要条件
D. 次要条件
[多项选择]绩效考评的主体可以包括（）。
A. 被考评者的上级
B. 被考评者本人
C. 备考评者下属
D. 被考评者的家人
[单项选择]现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
A. 省交通运输主管部门
B. 考评机构
C. 考评企业
D. 当地交通主管部门
