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[简答题]结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？
[简答题]岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？
[填空题]岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[填空题]岗位职务描述分为（）、（）、（）、（）等四个阶段。
[单项选择]在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
A. 工作日志法
B. 问卷法
C. 观察法
D. 典型事例法
[单项选择]以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。
A. 问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
B. 典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C. 面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
D. 观察法一般不适用脑力工作者的岗位
[简答题]请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。
[单项选择]
岗位调查方案主要包括下列五项内容：
①确定调查的时间、地点和方法；
②确定调查项目；
③明确调查目的；
④确定调查的对象和单位；
⑤确定调查表格和填写说明。
请给出它们的准确顺序（）
A. ①③②⑤④
B. ①③②④⑤
C. ③②④⑤①
D. ③④②⑤①
[单项选择]以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。
A. 这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究
B. 应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法
C. 搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等
D. 采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结
[单项选择]企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准，（）年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析，依据差距确定培训需求。
A. 半
B. 每
C. 两
D. 三
[单项选择]岗位职务培训侧重于（）
A. 基础理论知识
B. 专业理论知识
C. 从事职务所必备的知识和能力
D. 系统知识教育
[单项选择]
生产人员定编方法（）。
①按比例确定
②按工作量确定
③按岗位描述确定
④按劳动定额确定
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
