[单项选择]如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
A. 使工资和雇佣量都增加
B. 使工资和雇佣量都减少
C. 使工资减少，使雇佣量增加
D. 使工资增加，使雇佣量减少

更多"如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最"的相关试题:

[判断题]在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。

[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？

[名词解释]劳动力市场

[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。

[名词解释]劳动力市场上的劳动力供给

[判断题]工会对最低工资水平有决定的权力。

[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家

[名词解释]劳动力市场理论

[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。

[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。

[判断题]劳动力市场即买卖劳动者的市场。

[单项选择]内部劳动力市场最有可能存在如果（）
A. 工人不需求大量的企业专门的培训
B. 工人跳糟对雇主会造成巨大的损失
C. 筛选和招聘的成本相对低
D. 工人生产率不随经验而提升

[单项选择]劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（）
A. 指挥系统
B. 执行系统
C. 监督系统
D. 反馈系统

[判断题]内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。

[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。

[判断题]赡养系数越高的家庭，最低工资水平就低。

[判断题]在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的。

[多项选择]定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
A. 基准线
B. 上线
C. 中线
D. 下线
E. 预警线

[多项选择]劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。
A. 主要劳动力市场
B. 次要劳动力市场
C. 内部劳动力市场
D. 外部劳动力市场
E. 综合劳动力市场

我来回答:

提交