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[单项选择]没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。
A. 分别为250元、200元
B. 均为250元
C. 均为50元
D. 分别为50元、0元
[判断题]如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。
[单项选择]在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）
A. 提高
B. 降低
C. 不变
D. 不确定
[单项选择]如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会（）
A. 增加
B. 下降
C. 不变
D. 不能确定
[判断题]垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。
[判断题]实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。
[判断题]如果通货膨胀超过预期的水平，在有货币工资合约的条件下，实际工资率就会上升。（）
[单项选择]其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）
A. 上升
B. 不确定
C. 不变
D. 下降
[判断题]在其他条件不变的情况下，技术进步肯定会带来工资率的上升。
[单项选择]当影响分配的条件既定时，由于私人储蓄存款过量而导致存量资源的分配偏离均衡点，应采取的恰当做法是？（）
A. 等待市场自发调节
B. 向市场投放流动性
C. 进行政策性调整，发行国债
D. 变革体制结构
[判断题]因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。
[判断题]电阻对焊具有接头可靠、效率高、消耗低、机械化自动化程度高、劳动条件好等优点。
[单项选择]如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 可能会变化，但如果不知道劳动需求和劳动供给的情况，那么就无法判断变化方向
[简答题]假设要素市场完全竞争，商品市场垄断，工资率为50。当厂商投入1，2，3，4，5单位的劳动时，产量分别是10，18，24，28，30，商品价格分别是15，12，10，9，8。则在利润最大化的目标下，该厂商应该投入多少单位的劳动？
[判断题]差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
[简答题]怎样理解收入效应和替代效应? 劳动者在工资率变化的条件下的最佳选择是什么?
