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[单项选择]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
A. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
B. 当事人协商同意解除劳动合同
C. 用人单位认为劳动者不符合岗位要求
D. 当事人一方提出解除劳动合同
[简答题]在哪些情况下劳动合同终止的，用人单位需支付经济补偿？
[多项选择]以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者达到法定退休年龄的
[简答题]什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？
[判断题]劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
[单项选择]以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补助金
D. 补偿金
[多项选择]企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
A. 提前解除
B. 法定解除
C. 义务解除
D. 协商解除
E. 合同终止解除
[多项选择]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 个体经济组织
[多项选择]有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）
A. 由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
B. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
C. 由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
[多项选择]出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
A. 聘用合同期满的
B. 双方约定终止合同的条件出现的
C. 聘用单位被撤销的
D. 受聘人员退休、退职的
[多项选择]劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
A. 终结劳动关系的主体不同
B. 终结劳动关系的责任不同
C. 终结劳动关系的时间不同
D. 终结劳动关系的事由不同
E. 终结劳动关系的程序不同
F. 争议处理过程中的举证责任不同
[简答题]劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
[单项选择]（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A. 劳动权利
B. 劳动合同
C. 劳动就业
D. 劳动义务
[多项选择]劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
A. 终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
B. 解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
C. 据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实
[多项选择]以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
