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[填空题]农村信用社员工原则上实行岗位轮换制，根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财务、稽核等重要岗位工作满（）的，必须进行岗位轮换。
[单项选择]岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
A. 人力资源管理部门
B. 综合管理部
C. 运营管理部
[单项选择]未按规定或整改要求进行岗位轮换、干部交流、强制休假和近亲属回避的，给予有关责任人（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记大过至撤职
C. 警告至记过
D. 记过至开除
[单项选择]同一机构（部门）员工较少的，可跨机构（部门）进行岗位轮换，（）可跨服务对象范围进行轮换。
A. 柜员
B. 客户经理
C. 内勤主任
D. 主任
[判断题]根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定岗位轮换时间不得少于（）。
A. 1年
B. 六个月
C. 三个月
D. 十五天
[单项选择]在员工职业生涯的计划中，一般对处于（）的员工，在各个相关业务之间进行岗位轮换。
A. 开拓阶段
B. 确定阶段
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
[单项选择]运营主管在同一派驻机构任职满（）的应定期进行岗位轮换或交流。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[多项选择]农村合作金融机构员工岗位轮换的范围包括（）
A. 会计
B. 信贷
C. 资金清算
D. 计算机科技管理
E. 票据业务
[多项选择]下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。
A. 员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
B. 纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
C. 横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
D. 横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
[单项选择]在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满（）年的员工，原则上都要进行岗位轮换。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。
A. 强制休假
B. 视情况而定
C. 继续留任
D. 任职期满后离岗审计
[单项选择]委派会计必须不定期进行岗位轮换，轮岗时间为（）。
A. 一年
B. 二年
C. 半年
D. 三年
[单项选择]职务轮换，也称岗位轮换，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
A. 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B. 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C. 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D. 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[简答题]简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。
[单项选择]对账中心专职对账人员工作满（）的，必须进行岗位轮换。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
A. 5至7个工作日
B. 3至5个工作日
C. 5至7天
D. 1至3天
[单项选择]严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实（）强制休假，加强对制度执行情况的后评价。
A. 运营主管
B. 客户经理
C. 柜员
D. 基层营业机构负责人
