更多"我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。
A. 网络招聘
B. 人才市场
C. 内部推荐
D. 招聘广告
[单项选择]未来人力资源选拔的趋势不包括（）。
A. 重视个体的自我互动过程
B. 个人和组织匹配的人员选拔
C. 方法组合的变化
D. 跨文化的招聘和选拔
[单项选择]人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。
A. 自我的评估
B. 人员的评估
C. 成本的评估
D. 数量的评估
[单项选择]企业人力资源不包括（）。
A. 不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B. 由本单位支付工资的编制外人员
C. 由本单位支付工资的未出勤人员
D. 由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
[单项选择]人力资源预测的方法不包括（）。
A. 转换比率法
B. 管理人员判断法
C. 回归分析法
D. 关键绩效指标法
[单项选择]人力资源诊断方法一般不包括（）。
A. 实地观察法
B. 面谈法
C. 统计分析法
D. 关键事件法
[单项选择]常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
A. 人力资源盘点法
B. 替换单法
C. 传统模型法
[单项选择]我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）
A. 无法吸引优秀人才
B. 资源开发不充分
C. 人才流失严重
D. 管理观念落后
[单项选择]人力资源开发不包括（）。
A. 制度开发
B. 环境开发
C. 心理开发
D. 生理开发
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括（）。
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
A. 申请表格
B. 面试
C. 笔试
D. 心理测试
[单项选择]在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。
A. 薪金折现法
B. 业绩评价法
C. 经济价值法
D. 商誉法
[判断题]降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
[单项选择]风险管理成本中人力资源方面不包括（）。
A. 建立专职风险管理机构
B. 为预防和减少可能出现的风险损失而配置必要的技术设施
C. 聘请有关专业技术人员
D. 配备专职风险管理人员
[单项选择]项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）
A. 估算项目资源
B. 管理项目团队
C. 组建项目团队
D. 建设项目团队
[单项选择]人力资源管理的功能不包括（）。
A. 吸纳
B. 维持
C. 激励
D. 安置
[单项选择]人力资源测评的特点不包括（）。
A. 间接的
B. 相对的
C. 持久的
D. 客观的
[单项选择]绿色人力资源规划的内容不包括（）
A. 预测未来的组织结构
B. 制定人力资源供求平衡计划
C. 岗位结构调整
D. 绿色雇主品牌建设
