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[单项选择]通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展
C. 实现个人的发展
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[单项选择]需要利用新技术对现有员工进行的培训是（）。
A. 健康与安全培训
B. 信息技术培训
C. 动机培训
D. 入职培训
[判断题]培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
[判断题]员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
[多项选择]新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
A. 组织架构了解
B. 公司规章制度
C. 公章环境熟悉
D. 岗位业务流程
[判断题]PMS培训工作，必需在培训系统上开展，不得在正式系统中进行。
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
A. 企业层面的培训需求分析
B. 工作层面的培训需求分析
C. 员工层面的培训需求分析
D. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[单项选择]PMS培训工作，必需在（）系统上开展。
A. 正式
B. 培训
C. 临时
D. 后备
[单项选择]在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（）。
A. 最低学历
B. 上岗培训
C. 优先权
D. 工作经验
[单项选择]客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。
A. 对有限资源的竞争
B. 目标、计划或任务不协调
C. 相互竞争或侵犯
D. 优先权或标准的冲突
[多项选择]差旅费是指行内员工赴异地洽谈业务、开会、考察和培训等公务活动所必需的费用，开支范围包括（）。
A. 车船机票费
B. 市内交通费
C. 住宿费
D. 出差伙食补贴和其他杂费（包括：机场建设费、行李费等）
[多项选择]企业员工培训从岗前培训发展成为（）。
A. 上岗培训
B. 在职培训
C. 终身教育
D. 素质培训
E. 其他
[单项选择]员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
A. 岗位培训
B. 出国培训
C. 国内培训
D. 学历培训
