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[判断题]员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
[单项选择]安全预警设置（），在日常活动中负责培训员工的预警知识和各种逆境的预测与模拟预警管理方案，在特别状态时提出建议供决策层采纳。
A. 预警监控档案
B. 事故调查处理档案
C. 事故原因分析档案
D. 预警机制完善方案
[判断题]对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
[判断题]应对患者和照顾者进行静脉治疗、导管使用及维护等相关知识的教育。
[单项选择]营业场所负责人要定期加强员工的思想政治教育工作，开展相关的安全知识培训，安全教育工作每月不得少于（）。
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 四次
[单项选择]项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，并义务对员工进行灭火技能的培训，提高自防自救能力，每年要进行不少于（）的消防演练。
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 四次
[多项选择]在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。
A. 个人的素质和形象培训
B. 国际形势与国内经济发展情况
C. 公关活动的知识和技能
D. 行业的发展趋势与动态
[填空题]凡参加有毒有害作业的员工，必须事先进行（），掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、（）的使用知识，并经（）后方可上岗作业。
[多项选择]整个知识管理一般分为（）等三层。整个系统对企业内的知识进行有效管理，最终使企业内的员工能够有效地使用已有的相关知识，最大限度地利用企业知识库资源，以创造最大的利益。
A. 信息门户
B. 软件选用
C. 知识采集与定义
D. 信息化基础建设
E. 人员培训
F. 知识管理体系
[单项选择]某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
A. 员工直接向企业缴纳培训费用
B. 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
C. 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D. 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
[单项选择]贷后管理岗负责对贷款使用情况进行贷后检查，需填写（），送贷款社相关负责人审查签字。
A. 《贷后检查表》
B. 《贷后检查报告》
C. 《贷后检查表》及《贷后检查报告》
D. 《贷后检查表》、《贷后检查报告》和《贷后检查对账表》
[判断题]急救员每年组织责任区域的员工进行一次急救知识、技能学习。
[判断题]质量教育的目的是提高员工的整体知识结构，需要持续地进行。
[判断题]企业使用员工时应该唯才是举，重点考虑员工的业务能力、知识水平是否与职务相称，其他干扰因素则可以忽略不计。
[单项选择]使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
A. 员工考核
B. 员工评价
C. 员工职责
D. 员工培训
[单项选择]（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。
A. 知识工资
B. 技能工资
C. 浮动工资
D. 绩效工资
[单项选择]使用单位必须指定专人负责特种设备的安全管理工作。安全管理人员应掌握相关的安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和（）。
A. 机械操作
B. 维修
C. 保养
D. 技术标准
