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发布时间:2024-04-30 22:55:37

[单项选择]企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。
A. 确定招聘甄选需求
B. 确定所需的素质要求
C. 选择招聘渠道
D. 实施招聘甄选

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B. 主观性
C. 灵活性
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A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 量化阶段
D. 分析和决策阶段
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A. 市场调研
B. 细分市场
C. 进入市场
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A. 主观愿望
B. 专业
C. 异国文化适应
D. 家庭支持
E. 外语
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A. 单向
B. 双向
C. 定向
D. 静态
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A. 分工检查
B. 进点会谈
C. 评价定性
D. 结束现场作业
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[多项选择]在招聘甄选中,经常用“大五”模型来进行人格测试,“大五”指的是外倾性、随和性以及()
A. 智力
B. 反应的灵活性
C. 责任心
D. 情绪稳定性
E. 经验的开放性
[多项选择]按照GB6442-1986《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,事故调查的第一个步骤就是进行事故现场处理。下列选项中,()属于事故现场处理的主要内容。
A. 救护受伤害者,采取措施制止事故蔓延扩大
B. 认真保护现场,凡与事故有关的物体、痕迹状态,不得破坏
C. 做好现场标志
D. 将事故现场恢复到事故前的状态
E. 在现场立即展开调查
[简答题]简述实施质量改进的一般步骤。

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