更多"组织对员工的考核要以职业发展为导向。"的相关试题:
[单项选择]退休员工返聘时要以什么为导向？（）
A. 资历
B. 能力
C. 素养
D. 文化
[多项选择]按照考核的导向分，绩效考核包括（）
A. 以员工行为为导向的考核方法
B. 以员工需要为导向的考核方法
C. 以员工特征为导向的考核方法
D. 以员工工作结果为导向的考核方法
[多项选择]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。
A. 上级
B. 客户
C. 同事
D. 自己
E. 下级
[单项选择]在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（）
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[判断题]工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
[判断题]员工考核考绩办法要获得3/4以上员工签字认可。
[单项选择]将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
A. 考核对象
B. 考核目的
C. 考核内容
D. 考核标准
[多项选择]员工考核的内容有哪些？（）
A. 品行考评
B. 结果（业绩）考评
C. 工作态度考评
D. 适应性评价
[单项选择]在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（）
A. 可以
B. 不可以
C. 根据具体情形而定
D. 其他
[判断题]对职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
[多项选择]员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
A. 关键绩效指标
B. 工作目标
C. 能力发展计划
D. 扣分指标
[判断题]实践能力的评价与评估主要考核学生在职业技能与职业能力方面的掌握程度和在实践中的工作态度，并适当考核他们在实践活动中所应掌握的基本知识。
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工，给予年度（）分的学习积分奖励。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[单项选择]信用社员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。
A. 内蒙联社
B. 教育部门
C. 人力资源部
D. 用人单位
