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[单项选择]下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 排列评估法
D. 目标管理法
[单项选择]绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A. 绩效评估标准不明
B. 第一印象
C. 晕轮效应
D. 趋中倾向
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]以下四个选项中，不属于企业价值评估方法的是（）。
A. 成本法
B. 现金流量法
C. 市场法
D. 收益法
[单项选择]以下不属于绩效评估目标的是：（）。
A. 提高组织绩效
B. 资源配置
C. 节约成本
D. 制度化建设
[单项选择]不属于座席员绩效评估项目的是（）。
A. 生产力
B. 服务质量
C. 技能和知识确认
D. 服务效率
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[单项选择]绩效评估过程不属于的是（）
A. 讨论工作要求
B. 观察员工的行为
C. 提供反馈辅导与昂绩效
D. 衡量员工标准
[单项选择]下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求（）。
A. 评估主体的多元化
B. 信息结构的无缝隙化
C. 信息结构的网络化
D. 信息传递的完整性
[单项选择]下列哪个不是国际常用的绩效评估方法（）
A. 比较法
B. 描述法
C. 调查法
D. 目标管理法
[单项选择]下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）
A. 评语法
B. 关键事件法
C. 两两比较法
D. 行为观察评价法
[单项选择]下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项？（）
A. 和员工建立友好关系
B. 经理要保证员工以积极的态度结束评估
C. 确保员工对自己分数的了解
D. 填好表格并且由双方签字确认
[单项选择]下列选项中不属于大学生发展评估的调查方法的是（）。
A. 座谈
B. 访问
C. 问卷
D. 查阅档案
