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[单项选择]对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。
A. 取消当年评先评优资格
B. 取消当年及次年评先资格
C. 取消当年评优资格
D. 取消当年及次年各种奖励资格
[简答题]任何个人在年度内发生一起任何工伤事故及重伤以上安全事故取消其在年度的评优评先资格，这叫公司实行安全生产的什么制？
[单项选择]教育主管部门将对（）进行通报批评，取消学校当年评先树优资格。
A. 有偿家教行为管理不力，在社会上造成不良影响的学校，
B. 学生管理不利、部分学生精神面貌涣散的学校
C. 对教师管理不利、部分教师敬业精神不高的学校
D. 对上级部署的部分活动开展不积极的学校
[判断题]受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
[单项选择]受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。
A. 三个月；
B. 六个月；
C. 一年；
D. 两年
[单项选择]一年内两次受到作风问责的，取消当年度评先评优资格，扣减（）绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职（不合格）。
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
[判断题]一年内两次被问责的，取消当年度评先评优资格，扣减两个月绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职。
[单项选择]班组长评优评先应在标杆班组或优秀班组中产生，各供电段申报路局表彰的标杆班组、优秀工班长数量分别控制在（）个以内
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。
A. 出勤
B. 责任心
C. 执行力
D. 合作精神
[单项选择]受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]发生事故（事件）或重复发生同一类型未遂事故（件）的项目部，取消参与上一级评先评优资格。
[判断题]收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
[判断题]受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
[判断题]凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。
[判断题]后进看守所治理期间，取消其评先受奖资格，但不取消其所属公安机关及其主要领导、主管领导评先受奖资格。
[判断题]未完成规定培训学时的视为继续教育不合格，不得评先评优和晋升专业技术职务。
[单项选择]2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格检查考核，并把体系作为基层党委目标考核评先评优的必备条件，实行（）。
A. 挂钩考核
B. 一票否决
C. 量化考核
D. 负面清单
[判断题]对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。
[多项选择]办税服务场所工作人员哪些行为，应当从重或者加重责任追究，直至取消执法资格（）。
A. 被责令限期改正而无正当理由逾期不改正的
B. 导致国家税款流失数额较大的
C. 导致较大社会负面影响的
D. 导致行政诉讼案件终审败诉的
E. 导致税务机关承担国家赔偿责任的
