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[单项选择]关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）
A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知
D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
[简答题]在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。
[单项选择]关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
A. 专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B. 一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
C. 如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D. 如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
A. 外在方面；内在方面
B. 具体方面；抽象方面
C. 内在方面；外在方面
D. 组织方面；个体方面
[判断题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
[判断题]自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。
[多项选择]纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）
A. 单阶梯模式
B. 双阶梯模式
C. 多阶梯模式
D. 混合阶梯模式
E. 横向阶梯模式
[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[判断题]成功的职业生涯规划时时审视内外环境的变化，并且调整他人的前进步伐。
[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
[多项选择]下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）
A. 生命运行任务最繁重
B. 家庭结构和内部关系改变
C. 职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活
D. 意识到职业机会有限而产生焦虑
[多项选择]职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
A. 概念范畴不同
B. 实施主体不同
C. 实施手段不同
D. 管理方式不同
E. 影响两者的因素不同
[单项选择]个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）
A. 人际交往策略
B. 工作策略
C. 学习与培训策略
D. 工作—家庭平衡策略
[单项选择]在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
A. 职业生涯发展文件
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯规划指导手册
D. 职业生涯规划方案
