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[单项选择]各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。
A. 德尔菲法
B. 问卷法
C. 头脑风暴法
D. 观察法
[填空题]人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
[判断题]平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
[单项选择]建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
A. 有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B. 有利于观点统一
C. 有利于深化认识
D. 有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
[判断题]在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。
[单项选择]对测评指标的描述，正确的是（）
A. 尽量选用主观指标
B. 尽量选用量表和问卷
C. 指标要灵敏、可行
D. 指标越多，结果也准确
E. 一个研究中只能选一个指标
[单项选择]市民质量满意度测评指标体系为（）。
A. 市民满意率、市民知晓度和市民参与度
B. 市民满意度、市民知晓度和市民参与度
C. 市民满意度、市民认可度和市民参与度
[多项选择]属于工作岗位评价的测评指标的有（）
A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 劳动环境要素
E. 社会心理要素
[多项选择]企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
A. 计划标准
B. 经验标准
C. 实际测算标准
D. 行业规范标准
E. 国家标准
[单项选择]下列对测评指标的描述，正确的是（）
A. 指标要灵敏、可行
B. 尽量选用主观指标
C. 尽量选用量表和问卷
D. 指标越多，结果越准确
E. -个研究中只能选一个指标
[填空题]客户满意度指数是总的测评目标，为客户满意度测评的（）指标。
[填空题]国家信息化测评中心提出了评价企业信息化的基本指标、补充（效能）指标、（）等3大类指标。
[单项选择]岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。
A. 短语式
B. 测定式
C. 测评式
D. 评定式
[单项选择]不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
A. 测评指标体系
B. 测评标准体系
C. 测评目标指向
D. 测评指标权重
[简答题]创建全国文明城市基本指标的测评项目有哪些？
[单项选择]不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是（）。
A. 品德测评各指标必须与德育目标相一致
B. 品德测评各指标相容
C. 品德测评各指标相对独立
D. 品德测评各指标具有不完备性
