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[判断题]公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
[单项选择]人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）
A. 前瞻性
B. 全局性
C. 系统性
D. 动态性
[填空题]（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
[简答题]简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。
[简答题]培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
[单项选择]培训与开发项目直接源于（）
A. 生产需求
B. 培训需求
C. 企业需求
D. 环境需求
[单项选择]南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
A. 培训策划
B. 培训目标确定
C. 培训方案设计
D. 培训预算
[多项选择]以下哪几点是外包业务的风险（）
A. 供应链权力转移
B. 服务水平下降
C. 竞争隐患
D. 技术外溢
[多项选择]业务外包中组织实施业务外包阶段风险的控制措施（）
A. 落实与承包方之间的资产管理、信息资料管理、人力资源管理、安全保密管理等机制
B. 做好与承包方的对接工作
C. 与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制
D. 梳理有关工作流程
[简答题]结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
[单项选择]某项目是高风险项目，风险管理特别重要。在分析项目风险时，项目管理团队需要开展风险数据质量评估，以便（）
A. 使定量风险分析所依据的数据更加可靠
B. 更好地进行风险应对规划
C. 使定性风险分析具有较高的可信度
D. 更有效地监控风险
[多项选择]企业外包的风险包括：（）
A. 运营风险
B. 战略风险
C. 复合风险
D. 管理风险
E. 财务风险
