更多"受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。"的相关试题:
[多项选择]受训员工的培训档案包括：（）.
A. 员工的基本情况
B. 上岗培训情况
C. 晋级培训情况
D. 专业技术培训情况
[单项选择]（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修
A. 专业性职能培训开发
B. 职外培训与开发
C. 分阶段培训开发
D. 在职培训与开发
[单项选择]下列哪一项是软性数据的特点（）
A. 一般是定量化的数据
B. 比较容易转化为货币价值
C. 容易测量
D. 一般是行为导向的
[判断题]班组应合理安排工作计划，创造员工受训机会。
[单项选择]在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
A. 面试
B. 笔试
C. 观察
D. 实验
[判断题]对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
[单项选择]根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，员工关系类中员工受训合格率为（）。
A. 97%
B. 98%
C. 99%
D. 100%
[多项选择]纳税评估智能数据分析主要有简单数据比对分析和预警类数据分析两大类，下列数据分析运用属于简单数据比对分析的有（）
A. 统计纳税人在选定时间内的领购发票数量和开票数量
B. 开展消费税纳税人增值税申报收入与消费税申报收入对比分析
C. 对纳税人毛利率水平与同行业平均值进行预警监控
D. 运用生产经营全过程数据，构建高风险纳税人风险预测模型
[单项选择]考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是（）。
A. 反应标准
B. 学习标准
C. 成果标准
D. 行为标准
[单项选择]经理在企业工作计算机管理系统总体方案会议上提出企业员工对新系统的适应程度、数据能否及时准确等问题。这些问题属于（）。
A. 技术可行性分析
B. 营运可行性分析
C. 人员可行性分析
D. 经济可行性分析
[单项选择]受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
[多项选择]要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）
A. 哪些人需要培训
B. 哪些知识、技能已经老化
C. 哪些态度不利于工作业绩的实现
D. 培训经费是多少
E. 哪些方面的改变能促进生产率的提高
[多项选择]在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
A. 哪些人需要培训
B. 哪些知识、技能已经老化
C. 哪些态度不利于工作业绩的实现
D. 培训经费是多少
E. 哪些方面的改变能促进生存率的提高
[判断题]大数据时代，要求数据作为银行的一种资产，运用基于数据生命周期的数据管理方式进行管理，为数据质量及数据服务能力提升做好准备。
[单项选择]（）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。
A. 工资条
B. 工资发放表
C. 工资汇总表
D. 工资统计表
[判断题]数据库管理系统是用来建立、运用和维护数据库系统的，它随数据库系统的不同而不同。
[多项选择]运用CTAIS进行数据查询的方式有（）。
A. 单户查询
B. 一户式查询
C. 通用查询
D. 数据字典
