更多"企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。"的相关试题:
[单项选择]不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
A. 政治环境
B. 政府管理形式
C. 国家的路线方针政策
D. 工会
E. 经济体制
[简答题]人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
[判断题]企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
[多项选择]人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
A. 销售的变化
B. 开发的变化
C. 公司员工的流动变化
D. 社会消费市场的变化
E. 人才市场的变化
[判断题]在进行外部环境分析时，决策者必须注意将外部的机会和威胁与人力资源联系在一起。
[简答题]在人力资源管理项目的设计中，为什么必须把外部环境力量考虑在内？
[单项选择]依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在（）。
A. 预测阶段
B. 准备阶段
C. 实施阶段
D. 评估阶段
[单项选择]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A. 现状预测法
B. 统计学法
C. 自上而下法
D. 经验预测法
[单项选择]对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
A. 战略分析
B. 战略选择
C. 战略衡量
D. 战略实施
[单项选择]影响各区域电力需求的因素（），对于部分区域的未来电力需求预测存在差异。
A. 比较单一
B. 相互矛盾
C. 相互影响
D. 复杂多变
[多项选择]影响企业获利能力的因素主要有（）
A. 企业所属行业的收益
B. 企业的资产结构和负债比例
C. 企业的经营管理水平
D. 该企业产品的市场占有率
E. 企业所处的地理位置、资源供应等
[判断题]影响分销渠道选择的因素主要有产品因素、市场因素、企业本身和外界环境因素四个。
[简答题]影响企业营销活动的宏观环境因素主要有哪些？
[单项选择]（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
A. 公共部门人力资源获取
B. 公共部门工作分析
C. 公共部门人力资源使用
D. 公共部门人力资源规划
[单项选择]劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
A. 工种
B. 劳动人数
C. 工种和数量
D. 劳动定额
