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[填空题]管理学形成以前分为两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段和();管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶段、新古典管理理论阶段和()。
[填空题]亚当·斯密的()的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
[单项选择]法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。
A. 早期管理理论
B. 传统管理理论
C. 科学管理理论
D. 行为科学理论
[单项选择]行为管理理论早期被称为什么()
A. 组织行为理论
B. 人际关系学说
C. 行为科学
[单项选择]古典管理理论包括()
A. 决策理论、系统管理理论、权变理论
B. 科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论
C. 人际管理理论、激励理论、领导效能理论
D. 强化理论、期望理论、敏感性训练理论
[填空题]亚当·斯密将劳动者作为()的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。
[单项选择]古典管理理论的代表理论是()。
A. 权变理论
B. 科学管理理论
C. 行政组是理论
D. 一般管理理论
[单项选择]科学管理和古典组织理论才得以结合,开始形成了古典管理理论,正是通过()的分析。
A. 古利克
B. 厄威克
C. 韦伯
D. 西蒙
[单项选择]科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。
A. 提高劳动生产率
B. 提高工人的劳动积极性
C. 制定科学的作业方法
[单项选择]古典管理理论主要包括()
A. 泰罗的科学管理理论
B. 法约尔的管理过程理论
C. 马克斯.韦伯的行政组织理论
D. 系统理论
E. 以上都是
F. A和B和C
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是()
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[单项选择]古典管理理论阶段是指()
A. 18世纪末19世纪初
B. 19世纪20—50年代
C. 20世纪初至20世纪30年代
D. 19世纪末20世纪初
[填空题]()是西方古典管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人。
[判断题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为“一般管理理论之父”。
[填空题]管理学形成后可分为三个阶段:古典管理理论阶段、()、现代管理理论阶段。
[简答题]古典管理理论对教育管理的实践产生了哪些影响?