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[单项选择]领导的生命周期理论的提出者（）。
A. 泰德勒
B. 柯林斯
C. 卡曼
D. 施密特
[判断题]领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
[单项选择]领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。
A. 卡曼
B. 伍德沃德
C. 弗鲁姆
D. 皮尤
[多项选择]领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
A. 工作成熟度
B. 心理成熟度
C. 年龄成熟度
D. 身体成熟度
[单项选择]按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。
A. 命令式
B. 授权式
C. 参与式
D. 放任式
E. 说服式
[单项选择]按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
A. 命令式
B. 民主式
C. 参与式
D. 放任式
E. 说服式
[填空题]领导生命周期理论将（）和不成熟—成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。
[单项选择]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
A. 赫塞
B. 布兰德利
C. 布兰查德
D. 科曼
[判断题]在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
[多项选择]领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）
A. 工作行为
B. 工作关系
C. 被领导者的成熟程度
D. 关系行为
[单项选择]根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
[单项选择]根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
[单项选择]根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。
A. 对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。
B. 十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。
C. 有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。
D. 既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
[单项选择]下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。
A. 由赫西和布兰查德提出
B. 是一个重视下属的权变理论
C. 有五种领导方式
D. 也叫情景领导理论
[简答题]比较产品生命周期理论与要素禀赋理论的异同。
