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[判断题]根据新古典总供给模型，劳动需求曲线和劳动供给曲线的交点处既不存在失业，也不存在工作岗位的闲置。（）
[判断题]劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断是新古典总供给曲线的基本假设。（）
[单项选择]假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
A. 大于、存在
B. 大于、不存在
C. 小于、不存在
D. 小于、存在
[判断题]新古典总供给曲线的基本假设包括劳动者存在“货币幻觉”。（）
[单项选择]新古典总供给曲线的基本假设有（）
A. 劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断
B. 劳动者存在“货币幻觉”
C. 货币工资率具有下降刚性
D. 劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应
[单项选择]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（）
A. 正向影响
B. 负向影响
C. 没有影响
D. 不能确定
[单项选择]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）
A. 收入效应大于替代效应
B. 收入效应小于替代效应
C. 收入效应大于规模效应
D. 替代效应小于规模效应
[判断题]在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
[单项选择]劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
[单项选择]如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。
A. 上升、增加
B. 上升、减少
C. 下降、增加
D. 下降、减少
[判断题]货币供给促使社会总需求的形成，社会总需求影响社会总供给，社会总供给决定了真实货币需求，货币供给决定货币需求。（）
[单项选择]如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。
A. 无限弹性
B. 单位供给弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
A. 增加得更少
B. 增加得更多
C. 减少得更少
D. 减少得更多
[单项选择]劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 不确定
[单项选择]劳动力供给是，给定工资率下（）
A. 劳动者能够提供的劳动力数量
B. 一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C. 劳动者愿意提供的劳动力数量
D. 劳动者愿意并能提供的劳动力数量
[单项选择]在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（）
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
[单项选择]工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
A. 在替代效应作用下，增加供给
B. 在替代效应作用下，减少供给
C. 在收入效应作用下，减少供给
D. 在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定
[判断题]因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。
