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[单项选择]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
[多项选择]物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。
A. 《员工守则》
B. 《员工聘用、任免》
C. 《部门、岗位职责》
D. 《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》
E. 《财务备用金制度》
[多项选择]企业的会计电算化是指由（）在内构建起的会计信息系统。功能完备的财务会计软件是会计信息系统的核心，也是稽查人员实行电子查账应必备的基本知识。
A. 硬件、软件
B. 软件、数据、规程和人员
C. 数据、规程和人员
D. 硬件、软件、数据、人员
[单项选择]（）是新一代核心银行系统的主要组成部分；是中国农业银行财务会计信息系统的核心。
A. FARS系统
B. ABIS系统
C. IFAR系统
D. FMIS系统
[判断题]财务会计分为中级财务会计和高级财务会计。中级财务会计所处理的会计事项是以会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四项基本会计假设为基础的一般事项和特殊时期或特殊环境下出现的特殊事项。
[多项选择]公共人力资源管理制度的价值因素（）。
A. 政治回应
B. 组织效率
C. 个人权利
D. 社会公平
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。
[多项选择]财务会计报告分为（）财务会计报告。
A. 年度
B. 半年度
C. 季度
D. 月度
[单项选择]行政事业单位会计核算应当具备财务会计与预算会计双重功能，实现财务会计与预算会计（）。
A. 完全分立，互不关联
B. 相互融合，分录合并
C. 适度分立并相互衔接
D. 除特殊事项外分录合并
[单项选择]在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。
A. 企业工会制度
B. 计件工资制
C. 核心员工制
D. 终身雇佣制
[单项选择]人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。
A. 战略伙伴
B. 变革催化剂
C. 行政专家
D. 员工支持者
