更多"一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时"的相关试题:
[判断题]管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
[单项选择]管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）
A. 工作情况
B. 人数
C. 年限
D. 档案
[单项选择]管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。
A. 工作情况
B. 人数
C. 年限
D. 档案
[单项选择]主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
A. 观察分析法
B. 访谈法
C. 工作者自我纪录法
D. 工作实践分析法
[单项选择]（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理机构
D. 管理组织
[单项选择]一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理职能
D. 管理结构
[单项选择]组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。
A. 目标统一原理
B. 责权一致原理
C. 管理宽度原理
D. 集权与分权相结合的原理
[判断题]绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。
[判断题]农商行对下属分支机构负有监督检查方式有非现场监督检查和现场监督检查两种。
[单项选择]省联社《关于实施“一案双查”的暂行办法》中规定，由于疏于监督管理、致使领导班子成员或直接管辖的下属发生重大腐败案件、窝案串案，或者（）内反复发生同质同类案件的，应实施“一案双查”。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[判断题]明火作业的全过程必须有一名作业监督员进行监督和防护。
[单项选择]一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）
A. 管理层次
B. 扁平结构
C. 垂直结构
D. 管理幅度
[判断题]领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
[简答题]作为一名试油监督，如何理解试油工程设计的作用？
[单项选择]电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）
A. 交流面对面，管理最有效
B. 信息传递前，深思又熟虑
C. 注重影响面，圈内与圈外
D. 技术新趋势，冷静多思考
[判断题]卫生监督信息报告系统中，报告人可以是一名也可以是两名。
[单项选择]科长向他的直接下属建议使用新版软件，则科长行使的是（）
A. 直线职权
B. 指挥职权
C. 职能职权
D. 参谋职权
[简答题]车轮踏面磨耗的原因是什么？其运用限度是多少？在何处测量？超过限度时有何害处？
