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[多项选择]人力资源管理科学化的基础是()。
A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 绩效考核
E. 就业指导
[单项选择]人力资源管理工作科学化的基础是()。
A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 人员规划
[多项选择]()是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。
A. 标准化
B. 系统化
C. 制度化
D. 定量化
[单项选择]()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。
A. 工作分析
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 人员招聘
[单项选择]人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是()
A. 职位说明
B. 职称分析
C. 职责说明
D. 职位分析
[单项选择]在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
[多项选择]人力资源科学化的基础是()。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 岗位设计
D. 绩效考核
E. 就业指导
[判断题]作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
[判断题]在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
[单项选择]()是人力资源管理的基础。
A. 员工关系管理
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 工作分析和工作评价
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()
[判断题]战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[填空题]可以认为,()是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。