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[单项选择]各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。
A. 1月31日
B. 2月31日
C. 3月31日
D. 4月31日
[判断题]职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
[简答题]用人单位是否可不安排职工休年休假，直接支付没休年休假工资？
[单项选择]按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 生育假
[单项选择]国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。
A. 1
B. 3
C. 5
[简答题]用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？
[单项选择]田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
A. 0
B. 4
C. 9
D. 14
[单项选择]强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。
A. 30
B. 15
C. 10
D. 7
[单项选择]职工休假当月，月底未登记年休假卡片，管理人员（）。
A. 红线
B. 通报批评
C. 失格
D. 降档
[单项选择]我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[判断题]带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
[单项选择]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[判断题]供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
[多项选择]供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
A. 婚假
B. 产假
C. 护理假
D. 丧假
