更多"劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ"的相关试题:
[单项选择]
当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有
Ⅰ．依法申请调解；
Ⅱ．依法申请仲裁；
Ⅲ．依法提起诉讼；
Ⅳ．协商解决。
A. Ⅱ～Ⅳ
B. Ⅰ～Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ～Ⅳ
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[判断题]《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
[单项选择]根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。
A. 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B. 调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C. 调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序
[多项选择]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解案件的范围不同
D. 调解的对象不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
A. 职工代表和企业代表
B. 企业代表和工会代表
C. 职工代表、企业代表和工会代表
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]以暴力等方式阻碍林权争议调处人员依法进行林权争议调处工作的，由（）依法处理。
A. 公安机关
B. 林业局
C. 执法大队
D. 检察机关
[填空题]劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
E. 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
[单项选择]某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
A. 民主说服原则
B. 高效原则
C. 公平公正原则
D. 遵循合法原则
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
