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[单项选择]做出录用决策时要注意（）
A. 只需要关注优点
B. 尽量增加做出录用决策的人员
C. 不能求全责备
D. 以心理测验为依据
[单项选择]最终的录用决策应当由（）做出。
A. 直线部门
B. 人力资源部门
C. 高层领导
D. 外部专家
[单项选择]做录用决策的方法不包括（）。
A. 排序法
B. 回归法
C. 画线法
D. 梯队法
[判断题]为使录用决策客观全面，在做决策时应尽可能多征求各相关人员的意见。
[简答题]简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
[简答题]在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题。
[单项选择]根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 结合式
D. 加权式
[单项选择]有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选出下面不正确的想法。（）。
A. 系统化的对胜任能力进行评估和比较
B. 录用标准设置要现实和恰当
C. 未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准
D. 录用决策要及时
[单项选择]劳务企业的选择由子公司在（）采取“严格标准、公开公正、集体决策、择优录用”的方式进行选择。
A. 社会
B. 公司《合格劳务企业名录》内
C. 上级指派
D. 中介公司
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时，不得以性别为由（）录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 实行
B. 组织
C. 计划
D. 拒绝
[判断题]团队经理录用该标准年龄45周岁以下，大专及以上学历
[单项选择]下列不应使用程序化决策方法的是（）
A. 企业纳税申报的安排
B. 组织结构的调整
C. 生产计划的安排
D. 采购工作的开展
[简答题]简述我国现阶段一就业创造标准作为财政投资决策标准的理由。
[单项选择]决策标准中的“最优”标准是由（）提出的。
A. 西蒙
B. 泰罗
C. 孔茨
D. 卢因
[单项选择]制定学校决策包括了识别问题、确定决策标准、拟定方案、分析方案、选择方案和跟踪决策的执行六个逻辑步骤，这体现了决策的（）原则。
A. 规范性
B. 信息性
C. 择优性
D. 预测性
