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[单项选择]考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
A. 合规经营类指标
B. 社会责任类指标
C. 资产负债类指标
D. 风险管理类指标
[单项选择]考评指标设计分为（）个阶段。
A. 4
B. 5
C. 6
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[单项选择]方法中不属于考评指标量化的方法是（）
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
[多项选择]银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：（）
A. 设立时点性规模考评指标
B. 在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C. 设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D. 分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[单项选择]下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
[单项选择]不属于材料计划执行效果的考评指标的是（）
A. 租用运输设备的运输量
B. 供应量及配套率
C. 材料成本的降低率
D. 三大材料的节约率和节约额
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[单项选择]考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
A. 可考性原则
B. 完备性原则
C. 结构性原则
D. 普遍性原则
[单项选择]在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是（）。
A. 口头表达能力
B. 社会经济效益
C. 创新性
D. 对社会现象的感觉
[多项选择]根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。
A. 人均利润
B. 资产利润率
C. 不良贷款比例
D. 收入成本率
[多项选择]银行绩效考评指标一般包括（）。
A. 合规经营类指标
B. 社会责任类指标
C. 经营效益类指标
D. 风险管理类指标
E. 发展转型类指标
[多项选择]有效的绩效考评指标必须符合（）
A. 可控性
B. 敏感性
C. 可靠性
D. 实用性
E. 可接受性
