更多"在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是（）。"的相关试题:
[单项选择]不属于材料计划执行效果的考评指标的是（）
A. 租用运输设备的运输量
B. 供应量及配套率
C. 材料成本的降低率
D. 三大材料的节约率和节约额
[单项选择]属于态度考评项目的指标是（）。
A. 责任感
B. 销售额
C. 创新能力
D. 销售费用
[简答题]很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
[多项选择]银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：（）
A. 设立时点性规模考评指标
B. 在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C. 设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D. 分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[单项选择]考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
A. 可考性原则
B. 完备性原则
C. 结构性原则
D. 普遍性原则
[单项选择]如果对考评指标设计的不合理属于（）问题。
A. 考评理念
B. 考评技术
C. 考评流程
D. 考评工具
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
[多项选择]根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。
A. 人均利润
B. 资产利润率
C. 不良贷款比例
D. 收入成本率
[多项选择]工作行为考评指标包括（）
A. 出勤率
B. 事故率
C. 成本
D. 访问客户人次
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[多项选择]在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标，用于评价银行的风险状况和变动趋势，包括（）。
A. 信用风险指标
B. 操作风险指标
C. 流动性风险指标
D. 声誉风险指标
E. 市场风险指标
