更多"企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程"的相关试题:
[判断题]间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
[单项选择]依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
A. 基础薪酬
B. 激励薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
[单项选择]一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
A. 复合职薪制
B. 一职数薪
C. 一职一薪
D. 在职薪酬
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。（）
[多项选择]以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）
A. 岗位薪酬vs.能力薪酬
B. 公开薪酬vs.保密薪酬
C. 个人绩效vs.团队绩效
D. 内在薪酬vs.外在薪酬
E. 内部公平vs.外部竞争
[判断题]薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
[单项选择]对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 员工持股计划
D. 斯坎伦计划
[多项选择]比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
A. 身体要素
B. 心理要素
C. 技术要素
D. 工作条件
E. 相对价值
[判断题]直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
[判断题]银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
[单项选择] 下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择]衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。
A. 区间中值
B. 区间变动比率
C. 区间渗透度
D. 医间级差
[多项选择]通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。
A. 对企业薪酬管理的评价以及期望
B. 对薪酬分配公平性的看法
C. 是否认为企业做到了外部公平
D. 是否认为企业做到了内部公平
E. 是否认为企业做到了个人公平
[单项选择]根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）
A. 竞争性-薪酬水平
B. 内部结构-薪酬形式
C. 组成形式-薪酬水平
D. 实施方式-薪酬形式
