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[判断题]公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
[单项选择]关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。
A. 产业模式
B. 参与模式
C. 投资模式
D. 高灵活性模式
[单项选择]人力资源管理模式又称为（）
A. 自主/剥削管理模式
B. 自主/合作管理模式
C. 权威/合作管理模式
D. 权威/宽容管理模式
[判断题]中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中心式非理性化家族管理模式。
[多项选择]常用的信息组织方法有（）组织法。
A. 分类
B. 主题
C. 顺序
D. 倒序
[多项选择]从基本职能与管理模式看，人力资源管理有何特点（）。
A. 功利，封闭，静止的边际职能
B. 通过组织整体战略上履行具体职能
C. 被动反应操作式的管理
D. 主动开发型管理
E. 强调自我控制与主张承诺
[单项选择]新型人力资源管理模式出现的原因是（）
A. 人力资源地位的上升
B. 人力资源管理模式的变化
C. 人力资源流程的再造
D. 信息技术与作业流程的创造性结合
[简答题]简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
[多项选择]常用的信息组织与排序方法除了主题组织法、超文本组织法外还包括（）
A. 分类组织法
B. 号码组织法
C. 字顺组织法
D. 时空组织法
[单项选择]有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。
A. 硬性的管理方式
B. 终身雇佣制
C. 合作性劳资关系
D. 注重在职培训
[单项选择]有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。
A. 人力资源的全球化引进
B. 硬性管理方式
C. 对抗性的劳资关系
D. 重通才、轻专家
[单项选择]20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。
A. 科学管理理论
B. 企业文化理论
C. 现代管理理论
D. 行为主义理论
[多项选择]常用的语用信息组织法有（）
A. 权值组织法
B. 概率组织法
C. 特色组织法
D. 重要性递减组织法
[多项选择]公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
A. 管理价值
B. 管理目标
C. 管理方式
D. 管理人员
[简答题]简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
[单项选择]对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A. 日本
B. 美国
C. 韩国
D. 中国
[单项选择]把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）
A. 自我中心式、非理性化家族管理
B. 以人为中心、非理性化家族管理
C. 以人为中心、理性化团队管理
D. 自我中心式、理性化团队管理
[单项选择]常用的网络信息系统不安全因素包括（）。
A. 网络因素
B. 应用因素
C. 管理因素
D. 以上皆是
[单项选择]社会行政组织常用（）和矩阵型的组织结构。
A. 职能型
B. 团队型
C. 直线型
D. 事业型
