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[单项选择]人力资源管理模式又称为（）
A. 自主/剥削管理模式
B. 自主/合作管理模式
C. 权威/合作管理模式
D. 权威/宽容管理模式
[单项选择]第一种人力资源管理模式出现在( )
A. 20世纪20年代
B. 20世纪30年代
C. 20世纪40年代
D. 20世纪50年代
[单项选择]新型人力资源管理模式出现的原因是（）
A. 人力资源地位的上升
B. 人力资源管理模式的变化
C. 人力资源流程的再造
D. 信息技术与作业流程的创造性结合
[单项选择]对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A. 日本
B. 美国
C. 韩国
D. 中国
[单项选择]把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）
A. 自我中心式、非理性化家族管理
B. 以人为中心、非理性化家族管理
C. 以人为中心、理性化团队管理
D. 自我中心式、理性化团队管理
[单项选择]网络信息资源管理常用的组织管理模式是（）。
A. 文件方式
B. 主题树方式
C. 数据库方式
D. 超媒体方式
[单项选择]构建有中国特色政府公共服务模式中，公共服务供给模式是 【 】
A. 社会性公共服务支出为主体
B. 多中心治理
C. 科教优先
D. 广覆盖、适度水平、兼顾公平与效率
[单项选择]构建有中国特色的政府公共服务模式中，公共服务增长模式是 【 】
A. 社会性公共服务支出为主体
B. 科教优先
C. 广覆盖、适度水平、兼顾公平与效率
D. 多中心治理
[判断题]公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。
[单项选择] 国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
A. ①③
B. ②④
C. ①②③
D. ①②③④
[判断题]公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
[多项选择]作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。
A. 管理主义
B. 企业化政府
C. 后官僚体制模式
D. 市场导向的公共行政
