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[单项选择]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
A. 人的因素
B. 职位本身的价值
C. 人和职位匹配的情况
D. 员工拥有跨职位的其他技能
[填空题]确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
[单项选择]专业技术人员基本薪酬不取决于（）因素。
A. 绩效评价结果
B. 岗位的重要性
C. 技能
D. 工作年限
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[单项选择]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
A. 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B. 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C. 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D. 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
[多项选择]制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。
A. 工资水平
B. 竞争地位
C. 薪资变动
D. 起薪
E. 工资调升
[多项选择]影响薪酬的个人因素有（）。
A. 工作成绩
B. 工作年限
C. 公司利润
D. 岗位差别
E. 资历
[单项选择]若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
A. 低于
B. 超过
C. 持平于
D. 不确定
[单项选择]若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
A. 低于
B. 超过
C. 持平于
D. 不确定
[判断题]总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
[单项选择]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A. 20％
B. 35％
C. 45％
D. 50％
[多项选择]影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
A. 劳动力市场的供求状况
B. 相关的法律法规
C. 物价水平
D. 员工的服务技能和受训练水平
[填空题]薪酬构成：基本薪酬谢，（），津贴，补贴。
[判断题]所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
[多项选择]以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。
A. 劳动力市场的供求、竞争状况
B. 政府的宏观调控
C. 最低工资制度
D. 经济发展水平与劳动生产率
