更多"某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划，在这种计"的相关试题:
[判断题]为激励每一位中储职工防范风险的积极性，提高员工责任心，股份公司特制订《金融物流业务举报奖励条例》。举报人可以采取电话、QQ、电子邮件、信件、传真等方式进行举报，匿名举报和实名举报均可，鼓励实名举报。
[单项选择]在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）。
A. 公司文化
B. 政治手腕
C. 经济条件
D. 激励理论
[单项选择]每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。
A. 资源
B. 财富
C. 资本
[判断题]预算编制涉及到企业每一个部门、每一个岗位，它需要企业每一个部门和每一位员工的参与和支持。
[多项选择]按照规定，合规部门应为每一位员工建立合规档案，员工合规档案主要包括哪些资料？（）
A. 承诺书
B. 测试记录
C. 检查评价表
D. 征文作品
[单项选择]一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体，我们称之为二八原理。它是（）的重要理论基础。
A. 关键绩效指标法（KPI）
B. 平衡记分卡法
C. SMART法
D. 360度绩效评估法
[单项选择]二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理（）方法的重要理论基础。
A. 平衡计分卡
B. KPI指标法
C. 360度绩效评估
D. CAMEL评级法
[单项选择]沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明（）。
A. 沃尔玛业务发展迅速的原因
B. 企业应该重视员工福利的发展
C. 企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D. 企业整体与员工个人平等发展的重要性
[单项选择]机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来，以( )。
A. 促进机构上下级之间的沟通
B. 满足员工自我实现的愿望
C. 提高员工对工作的满足感
D. 提升员工的士气
[单项选择]经办行重要单证发生遗失应在（）小时内逐级上报一级分行。
A. 6
B. 12
C. 24
D. 48
[判断题]事故单位在接到地方政府对事故调查报告的批复后15日内逐级上报集团公司。
[单项选择]因为每一位与会人员的口味不同，所以如果没有特别的要求，（）是最能让每个人都接受的选择。
A. 果汁饮料
B. 茶
C. 咖啡
D. 矿泉水
[单项选择]邮政储蓄营业网点重要凭证发生丢失后，应在（）小时内逐级上报一级分行。
A. 4
B. 8
C. 24
D. 48
[判断题]职业教育教师应当热爱、关心特殊需求的学生；尊重学生，信任学生；学会激励每一位学生，严格要求学生。
[单项选择]发生三级以上事件后，各级生产经营单位应在（）小时内逐级上报至公司安全监管部。
A. 4
B. 24
C. 48
D. 8
