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[多项选择]人力资源规划包括以下哪些内容（）。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
[多项选择]对劳动者个人的人力资源投资主要包括哪些内容？（）
A. 生理性投资
B. 精神性投资
C. 教育性投资
D. 发展性投资
[简答题]什么是人力资源管理？它包括哪些主要内容？
[多项选择]人力资源成本核算中，获得成本包括（）。
A. 专业定向成本
B. 招聘成本
C. 选拔成本
D. 录用成本
E. 安置成本
[单项选择]人力资源成本计价的成本法不包括（）
A. 历史成本入账法
B. 重置成本入账法
C. 潜在成本入账法
D. 机会成本入账法
[判断题]人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和保障成本等。（）
[简答题]人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
[多项选择]电子化人力资源管理主要包括哪些？（）
A. 职位管理
B. 招考录用管理
C. 薪酬管理
D. 福利管理
E. 培训管理
[多项选择]企业人力资源机会成本包括（）方面。
A. 对人力资源进行开发的成本
B. 员工在离开企业前的低效率带来的成本
C. 在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失
D. 无形的人力资源流失带来的损失
E. 企业人力资源总量失衡所带来的成本
[简答题]企业为什么要编制成本计划？成本计划包括哪些内容？
[多项选择]人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。
A. 工资项目的预算
B. 社会保险费的预算
C. 招聘费用的预算
D. 培训成本的预算
[多项选择]人力资源获得成本主要包括（）。
A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用成本
D. 使用成本
E. 保障成本
