[简答题]人力资源成本核算有哪些方法？

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[简答题]简述人力资源成本核算的程序。

[简答题]人力资源成本核算程序是什么？

[多项选择]人力资源成本核算中，获得成本包括（）。
A. 专业定向成本
B. 招聘成本
C. 选拔成本
D. 录用成本
E. 安置成本

[简答题]一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？

[简答题]人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的？

[判断题]在人力资源成本核算中，某生产流水线上来了新员工，由于其尚未在达到标准的操作水平，其操作速度就会低于其他人，这样其他人的速度就不得不相应减慢，这样就造成的产量的损失，这是专业定向成本。

[简答题]餐饮成本核算的方法有哪些？分别适用于哪些情况？

[简答题]宴席成本核算的基本方法有哪些？

[单项选择]在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易。
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 总成本
D. 人工成本

[多项选择]会计和统计相结合的成本核算方法有哪些优势（）。
A. 帐外计算，不需调整现行帐表系统
B. 资料全面
C. 方法简单，易于采用
D. 比统计方式复杂

[简答题]人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？

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[判断题]餐饮成本核算的方法一般采用“以存计耗”倒求成本的方法。

[判断题]餐饮成本核算的方法一般采用“以耗计存”倒求成本的方法。

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