[简答题]人力资源成本可分为哪些类别？

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[多项选择]在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 提前退休计划
D. 内部调整
E. 临时雇佣

[简答题]公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？

[多项选择]人力资源规划包括以下哪些内容（）。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划

[简答题]人力资源特征有哪些？

[多项选择]根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
A. 录用规划
B. 培训开发规划
C. 使用规划
D. 绩效评估与激励规划

[多项选择]电子化人力资源管理主要包括哪些？（）
A. 职位管理
B. 招考录用管理
C. 薪酬管理
D. 福利管理
E. 培训管理

[多项选择]设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
A. 有人力资源服务申请表
B. 有明确的章程和管理制度
C. 建立了信息档案
D. 有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员

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